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企业内容管理
  • Mas-HR人力资源管理解决方案

           Mas-HR 作为一个完整的人力资源解决方案,而不是简单意义上的人事信息记录系统;他不仅能够帮助我们快速处理人力资源的日常事务,包括 组织架构维护、人事档案维护、合同信息更新、薪酬福利核算、考勤休假管理 等,还包括许多人力资源战略管理的内容,如: 岗位编制计划、人力成本控制与分析、员工学习与培训计划、全员绩效考核实施、人才招募及发展计划、企业人才梯...>>详情

  • 企业内容总线解决方案

    随着企业信息化的发展,内部业务系统越来越多,业务数据中文档类数据的比重也日趋增长,不同业务系统间基于文档进行数据共享和交换的效率也存在瓶颈。我司通过在 ESB 基础上进行扩展来提供基于企业内容总线( ECB )的一站式集成方案解决企业非结构化数据流转、管理和重用的痛点。 任何业务系统(无论 J2EE 、 .NET 平台,或 B/S 、 ...>>详情

  • 文档一体化解决方案

    随着企业信息化系统建设的快速发展,广泛推行的无纸化办公和电子文件利用已成为企业运营和业务操作的重要基础。各业务系统(如: ERP 、 OA 、销售系统、招采系统等)会产生大量的电子文件,随着业务活动阶段的完成,需要能将有保存价值的电子信息(含数据和文件)进行整理、归档从而进入长期或永久保存期,这使得文档一体化管理无论是从管理需要还是平台建设都存在迫切性和可行性。文档一体化强调电子文件全过程管理的连续...>>详情

  • 档案管理解决方案

    我司 基于成功案例和参考 国家档案局颁发的《数字档案馆建设指南》中对档案系统“收集、管理、保存、利用”四项基本业务功能建设的要求,结合客户档案管理的业务现状和需求来规划 实现文件和档案一体化管理,完善档案的移交、接收、整理、归档、统计、编研、鉴定、销毁、查阅、借阅、库房管理等全方位的高效信息化管理,促进业务工作与文档管理不断融合,提升工作效率和服务水平,并利用信息化手段减少传统载体的使用来节约成本。 ...>>详情

  • 知识管理解决方案

    我司基于知识管理领域的成功经验和案例为客户提供整体解决方案: 1)          显性知识管理: 以工作成果、标准化操作指引、经验反馈、竞争情报等企业内容(包含:文档、图片、视频、音频、图纸等)为表现形式的企业有形知识资产管理。 2)   ...>>详情

  • 统一搜索解决方案

    随着企业知识和文档数量快速增长,传统检索模式是基于存储在关系型数据库中的知识和文件属性和分类导航进行查询,无论是检索性能、查询准确率、用户友好性均已无法满足需求。对于普通用户更习惯类似百度、 Google 的关键词检索模式。基于此客户需求场景,我司提供完整的全文检索解决方案,不仅可用于我们交付的应用系统,亦可与客户任何已有系统进行整合来提供企业统一检索平台。 ...>>详情

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